探索新举措展现新作为 凝聚强力量奋进新征程

为深入贯彻落实党的二十大精神和健康中国战略，推进跨区域医疗卫生高质量协同发展，委党组聚焦群众健康需求，以群众满意为目标，结合实际情况，整合现有医疗资源，出实招、办实事、解难题，立足解决群众看病就医“急难愁盼”问题。

凝心聚魂，强化理论武装。一是委党组始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实增强党员干部职工思想政治教育，树立正确的价值观、事业观和权力观。通过理论学习中心组学习，党支部“三会一课”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神以及上级部门决策部署。截至目前,委党组理论学习中心组学习6次，系统内各党委（党组）理论学习中心组学习54次，集中学习552次，讲党课101次。与此同时，确定6月为“全系统政治生态剖析问题整改工作集中学习月”，党组将集中学习月作为抓好理论学习的“关键一招”，突出一个“悟”字，着重在吃透学习内容上下功夫。全盟卫健系统各层级通过读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以晨读与夜学、观看专题片、集中与自学等形式开展学习。广大党员干部职工结合各自工作实际，边学边思，反躬自省，在学习研讨中相互交流学习体会、学习收获，聚焦“三化”，营造以学增智、以学正风、以学促干的浓厚学习氛围。截至目前，集中学习月活动已经圆满结束，共开展晨读15次、夜学14次、观看了《永远吹冲锋号》《领航》《正风反腐就在身边》等电视教育专题片，专题研讨4次，集中测试4次，全系统2600余名党员干部职工参加了集中学习、研讨、测试，抄录笔记10几万字、撰写研讨发言10400余篇。二是通过聘请外院专家、友邻协作医疗机构技术骨干以及人员外派进修学习等方式促使医院医疗业务拓展、科研能力提升、疫情应对防控能力、护理服务质量加强等专业技术方面融会贯通高质量发展，加快推动医院绩效考核提质增效各项管理措施落地见效。

弘扬精粹，强化文化传承。为贯彻落实习近平总书记关于民族医药工作重要指示精神，丰富中医药（蒙医药）文化，传承中药材（蒙药材）知识，提升年轻一代科研素养水平，阿拉善盟蒙医医院特邀请北京中医药大学博士生导师柴星云等一行人员到贺兰山国家森林公园和医院山沉香种植基地开展采药实践活动；利用好683万元公立医院综合改革项目补助专项资金，开展“互联网”医院建设工作，力争年内电子病历应用水平等级达到4级以上，提升全院信息化等服务能力；积极使治未病中心、蒙医骨伤科等重点专科项目有序推进；为更好地发挥中医（蒙医）医院特色优势，组织相关科室蒙医专家和业务骨干前往社区开展中（蒙）医药文化进社区宣传推广服务活动；同时依托医院微信公众号、抖音官方账号推广蒙医传统疗法，通过以上方式，大力宣传中（蒙）医药有悠久的历史、深厚的文化以及独特的疗效，引领广大群众走进中（蒙）医药，了解更多正确、科学、安全的中（蒙）医药知识，切实增强社区群众的健康水平。

内引外联，强化合作共赢。一是完善盟内外三级医院“对口帮扶”旗（区）级医院发展政策，以提升技术能力和管理能力为目标，以新服务项目和管理项目的自主开展为考核标准，促进优势医疗资源下沉。根据自治区卫健委的要求，阿拉善盟中心医院对口帮扶阿拉善左旗吉兰泰医院，乌海市人民医院对口帮扶阿拉善右旗人民医院，中国人民解放军战略支援部队特色医学中心、鄂尔多斯市中心医院对口帮扶额济纳旗人民医院。各支援、帮扶医院从技术支持、人才培养、学科建设、科研教学、远程会诊、双向转诊、运营管理等方面对我盟相关医院进行全面支持，提升医院诊疗水平。同时积极对接包头医学院第一附属医院和自治区外三甲医院专家资源，通过选送业务骨干外出参加短、频、快的进修深造、举办院级业务学习、建立名医专家工作站、跨区域合作医疗等方式，持续提升医院整体诊疗水平，不断强化医务工作者专业技术水平。截至目前，内蒙古自治区范围内，阿拉善盟中心医院重点对接包头科技大学第一附属医院，现已签订跨区域合作协议，双方正在制订重点学科驻点帮扶计划，首批确定心内科（心脏介入）、普外科、肾内科等作为重点试点科室，拟试行双主任、荣誉主任管理制度，建立专家工作站；5月19日，北京肿瘤学专家到盟中心医院开展教学查房、坐诊;7月10日，与宁夏人民医院签订跨区域合作协议，将在技术支持、人才培养、学科建设、科研教学、远程会诊、双向转诊、运营管理等方面进行全面合作。提高技术服务能力。7月15日，首批专家到我盟坐诊。与内蒙古医科大学第一附属医院商签高层医疗协作体协议，计划8月上旬赵海平院长带队赴阿拉善盟正式签约，后续拟订第一批具体对口支援学科。北京范围内，与北京世纪坛医院重点对接变态反应（过敏性疾病）学科建设，计划7月下旬国内学科带头人王学艳教授带队考察调研，筹备学科和专家站建设；与中日友好医院初步商谈，鉴于该院对外支援任务繁重，目前仅能支持远程医疗、远程培训，接收一定数量进修生。甘肃兰州范围内，依托盟行署与兰州大学战略合作平台，先期对接兰州大学第二医院，初步达成共识，以计划7月份商签帮扶合作协议，在外科、肿瘤、放射与超声影像等领域重点支持。宁夏范围内，鉴于区位优势，重点发展银川--阿拉善两地医疗协作，构建宁阿跨区域分级诊疗体系、支援帮扶体系。医院已与宁夏回族自治区人民医院签订跨区域合作协议；4月下旬已经完成阿拉善盟中心医院与宁夏医科大学附属总院上下转诊信息化系统连接并正式运行，计划7月下旬与宁夏医科大学附属总院会商进一步加强和升级已有合作关系，论证包括医院管理在内的全方位合作可行性。阿拉善盟蒙医医院同巴彦淖尔市蒙医医院、乌拉特后旗蒙医医院开展相互学习、取长补短，就如何合理利用资源对黑冰片及寒水石进行炮制的问题进行学习探讨；同时，医院组织专家团队先后赴鄂尔多斯蒙医医院、锡林郭勒盟蒙医医院、自治区中医医院、内蒙古国际蒙医医院等医院进行参观学习、实地考察，并对医院科室设置、管理体系、运行机制、人才队伍建设等方面先进经验及亮点举措进行座谈交流。着重加强与内蒙国际蒙医医院的沟通与协作，争取建成1-2个自治区名医工作室。充分利用“京蒙”对口支援项目，重点帮扶额济纳旗蒙医医院加强能力建设，力争创建二级甲等民族医院并通过评审验收。按照《“十四五”国家临床重点专科能力建设规划》积极争取自治区和盟级重点专科能力建设项目。加强医疗集团内服务能力建设，通过专家下沉基层、远程诊疗服务等方式，带动集团内基层医疗卫生机构服务能力持续提升，加强基层急需紧缺专业人才的培养，提高基层诊疗能力和水平。二是各二级以上医院均制定了《医疗质量安全核心制度实施细则》，加强医务人员培训教育，对知晓率及落实情况进行抽查考核。阿盟中心医院率先建设并启动胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等五大中心工作。实现各中心相关专业统筹协调，为患者提供医疗救治绿色通道和一体化综合救治服务，提升重大急性病医疗救治质量和效率。院前医疗急救机构与各中心形成网络，实现患者信息院前院内共享，构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。加大对薄弱专科的支持力度，补齐专科资源短板，提升整体服务能力。医院三、四级手术占比逐年提升。在“互联网+医疗健康”的背景下，开展了“互联网+护理服务”试点工作，探索适合阿盟的“互联网+护理服务”的管理制度、服务模式、服务规范以及运行机制。

服务多元，强化宗旨意识。深化“我为群众办实事”实践活动，健全完善群众诉求办理机制，实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，发挥党员先锋岗作用。推行“学习教育联学、组织生活联过、活动阵地联建、主题党日联合、业务工作和办实事联商、党员群众联心”的“六联”服务模式，鼓励党员干部深入社区、嘎查、企业开展“送政策、送技术、送服务”，扎实开展结对帮扶、互联互动等活动，设置“党员示范岗”“党员志愿服务岗”，组建学雷锋志愿服务队、南丁格尔志愿服务队、医疗保障志愿服务队，组织医疗专家进社区开展志愿服务、进家庭延伸护理服务，不断提升群众工作能力，真正把好事实事办在群众心坎上，把实绩政绩写在群众笑脸上。委党组精准对接群众需求，通过开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，为群众提供便民利民服务，真正实现志愿服务深入群众、深入基层。从解决群众急难愁盼问题入手，以实际行动把实事办到群众的心坎上，推动党的创新理论、惠民政策在基层群众间落地生根、见行见效。目前，已开展急救知识、义诊、健康知识宣讲等志愿者服务活动30余次，累计发放各类宣传资料5000余份,受众人数达3000余人次，通过微博、微信公众号推送健康知识2千余条。

墩苗育苗，强化队伍建设。一是多管齐下培育年轻干部。把政治能力建设作为培养干部的重点，着眼一线墩苗育苗，有计划、分层次选派优秀年轻干部到基层、二级单位锻炼，鼓励干部职工提升专业技术水平和学历层次，积极争取赴外培训机会，全面提升综合素质能力。目前，系统内提任处级干部1名、职级晋升2名，1名科级干部参加盟委组织部中青班培训，1名科级干部到阿左旗旗直部门挂职。二是严格落实《干部选拔任用工作条例》，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节组织程序，保障各个环节程序到位。落细落实政治标准，严把政治选人用人关，明确党性观念不强、宗旨服务意识不强、群众基础差认可度不高的干部不列为选拔重用人选，切实避免干部“带病提拔”、违规违纪的情况发生。今年，根据工作需要，拟动议岗位16个。三是严格执行盟人社局职称聘任有关规定，要求各单位对拟聘职称人员进行资格审核，严把第一道关口，公示无异议后报盟卫健委党组审议研究，符合聘任条件的报盟人社局审核。严格按照盟委组织关于人员逆向调动要求，对拟调人员通过定向补充或竞争性必选方式调动，调动前报请委党组研究，报盟委组织部开展前置审核，经征求旗区党委政府、纪检及调出单位党组意见后，报盟人社局联席会议审议通过后，开展调动人员考察，并在调入、调出单位公示。四是认真贯彻落实《关于进一步加强医疗卫生人才队伍建设的若干措施》，组织实施了盟直事业单位2023年“鸿雁归巢”预约引进卫生健康类面试评估，招聘全日制本科级以上的医学类人才22人，其中硕士研究生6人。发布了2023年全盟卫生健康类事业单位招聘急需紧缺人员招聘简章，计划招聘22人，现已完成报名达到开考要求的18个职位，7月22日进行笔试。组织开展了卫生健康类人才校园招聘，计划招聘22人，报名符合条件6人，现已完成面试和体检工作（在体检环节中有2名外地考生主动申请放弃）。

树立典型，强化引领作用。一是认真贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和卫生健康工作的重要论述、重要指示批示精神，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神和伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，在全盟卫生健康系统开展“好医生”“好护士”评选活动，深入挖掘临床一线先进典型。在中国共产党成立102周年之际，举办“两优一先”表彰大会，对15名优秀共产党员、6名优秀党务工作者、6个先进基层党组织进行了表彰，并在系统微信公众号进行“两优一先”典型事迹风采展示，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。二是强化医德医风教育。各医院结合实际，制定《行风和医德医风建设工作方案》，将医德医风教育作为医务人员上岗培训、继续医学教育、职称晋升、医师定期考核的必要内容贯穿始终，把医疗卫生健康职业精神融入医务工作实践活动中。通过开展岗位练兵、技能大赛、素质拓展、趣味运动会、征文比赛、文艺汇演等形式多样的活动，增强医务人员的责任感、使命感、荣誉感，进一步激发广大职工的工作活力和积极性，不断为患者和社会作出贡献，促进整个行业向着更加规范化、专业化、高效化方向发展，带动医院核心竞争力提升。

委党组将持续强化党建引领发展，以品牌促党建，以党建促业务。立足公益性质，坚持人民至上，坚持医疗为民，服务便民，加强人才、学科、梯队建设，使群众的就医满足感得到明显提升，将不断探索公立医院发展的新路径，努力实现健康、可持续发展，以高效高质服务护航生命健康。

阿拉善盟卫生健康委员会党建办（供稿）

2023年7月21日